【快訊】AI教父黃仁勳：未來最搶手的不是工程師，而是水電工

 

NVIDIA 執行長黃仁勳最近公開表示，AI 並不是要奪走所有人的工作，反而正在創造龐大的藍領需求。他直言，隨著全球資料中心如雨後春筍般出現，最需要的人才不是寫程式的「科技新貴」，而是電工、水管工、木工這些傳統技術工人。
 

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資料中心狂潮，帶動工地人力缺口

AI 要運作，需要巨量的運算能力，而這背後靠的是一座座龐大的資料中心。黃仁勳接受英國《第四頻道》專訪時指出，未來將有數以萬計的資料中心需要建設，每一座都需要大批技術工人。

一個 25 萬平方英尺的資料中心，在興建期間可同時聘用約 1500 名工人，從電工、管線工到木工都有，很多人年薪加上加班費超過 10 萬美元，重點是完全不用大學文憑。建好之後，雖然只需大約 50 名專職員工維護，但周邊還會帶動 3.5 倍以上的相關就業。

黃仁勳強調：「這個行業會年年翻倍成長，我們需要數以十萬計的工匠。」

 

CEO 們齊聲喊缺工：美國人不夠，還趕走移工

不只 NVIDIA，看清局勢的還有其他大企業領袖。

今年稍早，全球最大資產管理公司 BlackRock 的執行長芬克（Larry Fink）就曾警告美國政府，AI 資料中心建設將面臨嚴重的技術工人短缺，他甚至直接對前總統川普團隊說：「我們很快就會沒有足夠的電工來建 AI 資料中心。」芬克認為，移工遭驅逐，加上年輕人對藍領工作興趣不高，將造成缺工隱憂。

汽車大廠 Ford 執行長法利（Jim Farley）也點出同樣的矛盾：華府喊著要把製造業拉回美國，但現實是工人不夠用。

他在六月的 LinkedIn 發文指出，美國已經缺了 60 萬名工廠工人和 50 萬名建築工人，根本沒有足夠人手去支撐所謂的「回流製造」。



 

學歷不再是唯一門票，技職成「黑馬」

先前最熱門的程式工程師職位，遇到AI蓬勃發展同樣面臨危機。

部分企業為了應付開發AI的資本支出，必須把一些不相關的專案或是員工裁掉，Google執行長先前也表示已經開始使用AI來撰寫程式碼。

相比之下，傳統的工人反而在現今更佔優勢，不只難以被AI取代，也因為更多人不喜歡這樣的工作，人力需求更大。

 

從「軟體」轉向「硬體」，黃仁勳給年輕人的建議

黃仁勳多次提醒，未來的機會不只在鍵盤後面，而是在物理世界的建設。他甚至說，如果自己現在才 20 歲，可能會選擇學物理科學或工程相關領域，而不是純軟體。

這樣的觀點並非口號，NVIDIA 最近宣布，將與 OpenAI 合作投資 1000 億美元，用於建設以其 AI 晶片為核心的新一代資料中心。

顧問公司麥肯錫估計，到 2030 年，全球在資料中心的資本支出將高達 7 兆美元。




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