【理財專知】勞保保24年身故會無法領到錢？原因是少做這件事情

　　勞工保險對於許多勞工來說，是退休後的保障之一，但日前新聞報導一位勞工因病身故，給付被充公，他過去投保24年勞保，投保級距一直都是最高，他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕，引發熱烈討論。不少勞工都害怕如果發生在自己身上該怎麼辦，其實還有一個方法。
 

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勞工保險

　　綜合新聞報導，一位勞工因病身故，給付被充公，他過去投保24年勞保，投保級距一直都是最高，他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕，根據勞保老年給付請領的規定，勞工必須要「要符合年滿50歲、投保年資25年」，或是「年滿55歲、投保年資15年以上」兩個條件，但因為該名身故的勞工在52歲就退保，不符合規定，且身故時並沒有勞保身份，遺屬確實無法請領勞保老年年金、或喪葬給付。

　　會有這個狀況主要有幾個可能性，該案例身故之前「已經離職退保」，可能是被資遣、自願離職、轉換跑道等等。但在離職退保之後沒有加保勞保，又因為生病導致往生，如果有續保，死亡給付就能領到84萬到160.3萬元；但現在來看，過去保多少年勞保，都等於是無效狀態。

國民年金

　　但其實勞保從離職退保當日起，政府就會自動幫忙轉入國民年金，就算有欠繳的狀況，國民年金也有十年的補繳期限。國民年金的死亡給付在事故發生後，五年內都在請求的時效裡，所以案例的家人只要補繳勞保退保後到身故日期間的費用，就可以向勞保局提出申請「喪葬給付」或「遺屬年金」。

喪葬給付

　　如果家屬補繳勞保退保後到身故期間的國民年金保費，可以領到多少？依據規定，喪葬給付金額是月投保金額一次發放5個月，以今年最新的投保級距19,761元計算，發放5個月的喪葬費用能領到98,805元。


 

遺囑年金

　　至於遺屬年金的部分，因被保險人是在國民年金加保期間內死亡，會依照「月投保金額 × 保險年資 × 1.3%」計算後，按月發給。目前遺屬年金最低給付是3772元，也就是如果計算出的金額低於3,772元，每月仍會發給3,772元。且如果遺屬有2位以上時，每多1人會加發25%給付，最多加發至50%。

　　舉例來說，1位遺屬每個月的給付金額如果是3,772元，2位遺屬每個月合計就可以領到4,715元(3,772×125%)；如果有3位以上的遺屬，則每個月合計可以領到5,658元(3,772×150%)。這些錢可以指定由其中一位遺屬代表領取，也可以平均匯入每位遺屬的帳戶。

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