【理財專知】印度移工來台能解缺工問題？專家搖頭：房價恐將墊更高
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台灣缺工問題持續惡化，根據人力銀行最新調查，企業招募從面試到到職，成功率僅二成，成功率比上一個年度下降1.1個百分點；平均招募天數47.7天，比上一年多2.2天。對此勞動部研擬引進印度籍移工，最快年底前跟印度簽署合作備忘錄，但除了溝通問題之外，也有專家指出，恐會影響房價。
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台灣缺工問題
104人力銀行15日發布的最新《人資FBI調查報告》顯示，企業招募從面試到到職，成功率僅二成，成功率比上一個年度下降1.1個百分點；平均招募天數47.7天，比上一年多2.2天。至於為什麼都找不到人呢？
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缺工主因
主因薪資福利缺乏競爭力、企業知名度低。其中，有感「薪資/福利競爭力不足」的企業，提升4.3個百分點；有感「企業知名度低」提升3.9個百分點，為企業招募困難的兩大痛點。
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尤其值得注意的是，近來通膨惡化，員工求職與轉職時皆首重經濟報酬。根據104人力銀行調查發現，員工求職時最在意的因素為「薪資條件符合期待」佔比33.6%，與第二名「上班地點交通位置方便」8%比例懸殊。
引進印度籍移工
勞動部預計年底前，要跟印度簽署移工合作備忘錄，引進印度籍移工，雖然適用的行業別還沒確定，但已經引發一波討論潮。誠邑築建設董事長沈瑞興表示，開放印度籍移工對建築業幫助有限，因為產業需要的是技術工，要能勝任模板、鋼筋和泥作等工程，並非引進人力就能改善缺工問題，要有輔導就業的配套措施，長遠來看也可能墊高營造成本。
根據EBC地產王報導，沈瑞興認為，引進移工會有潛在問題，一旦本土工人更搶手，價碼提高勢必反映在成本，「現在年輕人怕吃苦，大多不肯做營造，即使認真上班月薪有望來到10萬元，還是寧可做超商、跑外送，導致老技術工更搶手，價格也越開越高，屆時移工加入後，聘用本土技工要給更多錢，成本墊高勢必反映在銷售端，這是可以預期的狀況。」
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