【理財專知】勞工注意！勞保老年年金請領年齡將再調高

　　勞工保險對於許多勞工來說，是退休後的保障之一，不過現在勞動部宣布，明年勞保老年年金請領年齡將再調高，明年元旦起，勞工需滿64歲才能請領全額的勞保老年年金；預估影響12萬人，不過只要符合請領資格，也可以選擇提前領或延後領。
 

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勞保年金

　　勞保老年年金給付的條件，是要年滿「法定請領年齡」，以及勞保年資滿15年，並辦理離職退保。勞保局指出，自勞保年金制度實施日起，勞動部勞動保險司司長陳美女今天表示，勞保年金在98年開辦時，考慮勞動年齡的遞延趨勢及年金請領狀況，訂有逐漸調高請領全額年金的年齡機制。陳美女說，法規剛上路時，請領勞保老年年金法定年齡為60歲，但第10年起會提高1歲至61歲，其後每2年提高1歲，直到65歲為限。

　　陳美女說，民國111年時老年年金請領年齡調高至63歲，因此113年請領年齡將再調高，勞工必須滿64歲才能請領全額勞保老年年金；以此類推，民國50年次出生勞工必須在114年才能請領全額勞保退休金。根據勞動部統計，受影響者為民國50年出生的被保險人，人數約12萬餘人。

想提前請領該怎做

　　勞動部表示，被保險人得提前5年請領「減額年金」，但每提前1年，給付金額將減少4%，最多可提前5年，請領老年年金的金額將因此減少20%給付；超過法定請領年齡者，也可展延向後請領「展延老年年金」，每延後1年按給付金額增給4％，最多增給20％。


 

勞保無法請領狀況

　　根據《TVBS》報導，專家建議，在還未達到請領資格之前不應中斷勞保的繳納，即使失業也應繼續加入職業工會，如果沒有達到請領的門檻，一旦發生突發意外，之前所繳納的勞保年金都將無法領取。「為了確保領取資格，一方面需要參加保險年資合計滿15年，且年滿55歲退職，或參加保險年資合計滿25年，另一方面則需要保持繳納，不要中斷勞保。」此外，如果被勞保局抓到不符合規定，除了勞保資格會被取消，多繳的保費也不會退還，退休後等於是一場空。

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