【理財專知】三星半導體單位績效獎金大縮水,晶圓代工部門竟是「0%」

受到市況不佳與業績不振影響,三星電子旗下的半導體業務單位(DS Division),2025年上半年的績效獎金出現大幅縮水,甚至有單位獎金比例為「0%」。其中,備受矚目的晶圓代工(Foundry)部門今年上半年完全未發放績效獎金,凸顯其營運壓力。
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高速記憶體表現不如預期
據《Business Korea》報導,三星內部公告顯示,DS部門各單位的上半年績效獎金發放比例最高僅為25% 的月薪,遠低於過往的標準,此制度本可依表現發放最高 100% 的月薪獎金,但因為三星在高速記憶體(HBM)技術落後於競爭對手,加上 NAND Flash(隨身碟、記憶體所需) 市場持續低迷,導致半導體業務表現不如預期。
三星各半導體業務單位的獎金分配如下:
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記憶體部門:25%
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系統 LSI(影像感測器):12.5%
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半導體研究中心:12.5%
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晶圓代工部門(Foundry):0%
DS部門的主管級高層更主動表示「自願放棄獎金」,以示負責與重整決心。
三星半導體三年內獎金縮水嚴重
回顧過去,三星半導體部門在 2015 年至 2022 年上半年表現強勁,幾乎每次都可獲得 100% 全額獎金,但自 2022 年下半年起,隨著全球晶片需求下滑,業績急轉直下,獎金比例也開始走下坡。
2023 年下半年因基期效應,曾一度回升至最高 200% 獎金,但今年上半年再次大跌,許多單位僅獲得 0~25%,特別是晶圓代工與系統 LSI 業務,因為遭遇數千億韓元的虧損,成為此次獎金「全軍覆沒」的主要單位。
手機業務表現穩健,部門獲得最高獎金 75%
相較於半導體部門的低迷,三星的 裝置體驗業務單位(DX Division) 表現則相對穩定,其中,得益於 Galaxy S25 系列在第一季銷售亮眼,MX(Mobile Experience)行動裝置部門成為此次最大贏家,獲得 75% 的獎金比例。
其他部門獎金分配如下:
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顯示器部門:37.5%
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家電部門:50%
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醫療設備:75%
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網路設備:50%
另外,三星電機(Samsung Electro-Mechanics)與三星顯示(Samsung Display)的某些部門表現同樣突出,拿到不錯的績效獎金:
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三星電機元件部門:100%
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顯示面板部門:100%
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電視面板與總部:75%
晶圓代工連兩年領「0%」,未來壓力恐加劇
值得一提的是,這並非三星晶圓代工部門首次領到「0%」。早在 2023 年下半年,該部門也未獲得績效獎金,顯示其營運狀況已非短期問題。
據業界推測,三星 2 奈米 GAA 製程至今仍未穩定量產,良率無法達標,甚至有傳聞高通原本與三星合作的 Snapdragon 8 Elite Gen 2 訂單,改由台積電獨家代工,近期Google的Tensor 5 晶片同樣取消與三星的合作,改與台積電代工,這一連串的挑戰讓外界擔憂,若三星無法儘快提升先進製程良率與競爭力,可能會在全球晶圓代工市場上進一步失勢。
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