【理財專知】三星半導體單位績效獎金大縮水，晶圓代工部門竟是「0%」

 

受到市況不佳與業績不振影響，三星電子旗下的半導體業務單位（DS Division），2025年上半年的績效獎金出現大幅縮水，甚至有單位獎金比例為「0%」。其中，備受矚目的晶圓代工（Foundry）部門今年上半年完全未發放績效獎金，凸顯其營運壓力。
 

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高速記憶體表現不如預期

據《Business Korea》報導，三星內部公告顯示，DS部門各單位的上半年績效獎金發放比例最高僅為25% 的月薪，遠低於過往的標準，此制度本可依表現發放最高 100% 的月薪獎金，但因為三星在高速記憶體（HBM）技術落後於競爭對手，加上 NAND Flash（隨身碟、記憶體所需） 市場持續低迷，導致半導體業務表現不如預期。

三星各半導體業務單位的獎金分配如下：
 

• 記憶體部門：25%

• 系統 LSI（影像感測器）：12.5%

• 半導體研究中心：12.5%

• 晶圓代工部門（Foundry）：0%
   

DS部門的主管級高層更主動表示「自願放棄獎金」，以示負責與重整決心。

 

三星半導體三年內獎金縮水嚴重

回顧過去，三星半導體部門在 2015 年至 2022 年上半年表現強勁，幾乎每次都可獲得 100% 全額獎金，但自 2022 年下半年起，隨著全球晶片需求下滑，業績急轉直下，獎金比例也開始走下坡。

2023 年下半年因基期效應，曾一度回升至最高 200% 獎金，但今年上半年再次大跌，許多單位僅獲得 0～25%，特別是晶圓代工與系統 LSI 業務，因為遭遇數千億韓元的虧損，成為此次獎金「全軍覆沒」的主要單位。

手機業務表現穩健，部門獲得最高獎金 75%

相較於半導體部門的低迷，三星的 裝置體驗業務單位（DX Division） 表現則相對穩定，其中，得益於 Galaxy S25 系列在第一季銷售亮眼，MX（Mobile Experience）行動裝置部門成為此次最大贏家，獲得 75% 的獎金比例。

其他部門獎金分配如下：
 

• 顯示器部門：37.5%

• 家電部門：50%

• 醫療設備：75%

• 網路設備：50%
   

另外，三星電機（Samsung Electro-Mechanics）與三星顯示（Samsung Display）的某些部門表現同樣突出，拿到不錯的績效獎金：
 

• 三星電機元件部門：100%

• 顯示面板部門：100%

• 電視面板與總部：75%
  
   

晶圓代工連兩年領「0%」，未來壓力恐加劇

值得一提的是，這並非三星晶圓代工部門首次領到「0%」。早在 2023 年下半年，該部門也未獲得績效獎金，顯示其營運狀況已非短期問題。

據業界推測，三星 2 奈米 GAA 製程至今仍未穩定量產，良率無法達標，甚至有傳聞高通原本與三星合作的 Snapdragon 8 Elite Gen 2 訂單，改由台積電獨家代工，近期Google的Tensor 5 晶片同樣取消與三星的合作，改與台積電代工，這一連串的挑戰讓外界擔憂，若三星無法儘快提升先進製程良率與競爭力，可能會在全球晶圓代工市場上進一步失勢。


 

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