【理財專知】2025全球退休金指數排名:台灣退步,落後新日韓

由 Mercer 美世與CFA協會共同發布的《2025全球退休金指數》(Mercer CFA Institute Global Pension Index)近日公布,今年共對全球52個退休金制度進行評比與排名。
然而,台灣在今年的整體評分中不升反降,整體退休金指數從2024年的53.7降至51.8,排名45名,評等維持在C級。
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新加坡首奪A級,亞洲唯一上榜國
2025年報告中最亮眼的表現來自新加坡,該國成為全球首個獲得A級評等的亞洲國家,與荷蘭、冰島、丹麥和以色列並列為全球五大最優秀的退休金制度。
報告主筆人、Mercer合夥人Tim Jenkins指出,新加坡的經濟發展與退休制度的透明度、治理機制與投資效率密不可分,也顯示長期經濟成長對退休金制度「永續性」評分的影響重大。
2025年全球前三名退休金制度分別為:
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荷蘭(85.4,A級)
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冰島(84.0,A級)
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丹麥(82.3,A級)
這些制度在「充足性」(Adequacy)、永續性(Sustainability)與誠信性(Integrity)三大指標中皆表現優異。
台灣分數滑落,排名偏後段班
根據報告內容,台灣今年整體退休金指數從2024年的53.7降至51.8,全球排名為45名,屬於C級水準,代表制度仍存在相當改善空間。報告分析指出,台灣排名下降的主因,是統計方法更新,尤其是家庭儲蓄數據的修正影響評分表現。
目前台灣的退休制度結構,主要由兩大部分構成:一是與收入掛勾的年金,二是雇主為勞工每月提撥6%以上薪資的勞工退休金,存入個人帳戶,勞工可在60歲後申請領回本金與投資收益,帳戶所有權歸屬勞工本人。
不過報告也提出了幾項建議,有助提升台灣的退休金制度評比:
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提高對弱勢高齡族群的基本保障水準
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規定部分勞工退休金須以定期方式發放
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隨壽命延長,逐步提高法定退休年齡
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提升高齡人口的勞動參與率
台灣制度整體可信度尚可,永續性仍需強化
報告對退休金制度的三大核心指標進行獨立排名:
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充分性:提供給退休者的保障程度
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永續性:制度在長期財務與人口結構壓力下的持續能力
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誠信性:制度的治理透明度、監管效果與信任度
在誠信性(Integrity)方面,表現最好的三個國家分別是芬蘭、新加坡與香港;永續性方面,則由冰島、丹麥與荷蘭名列前茅;充分性指標則以科威特、荷蘭與法國為領先。
相較之下,台灣整體制度設計仍面臨挑戰,尤其在是否能長期支應退休需求、應對人口老化的能力上,顯得較為薄弱。
政府角色:保障退休金穩健性
今年報告主題也特別針對全球退休金制度所面臨的新挑戰:政府該如何在鼓勵退休金投資於國家優先領域時,維持制度的穩健性與獨立性?
報告呼籲,與其強制規範退休金投資方向,政府更應著眼於創造良好的投資環境,包括提升透明度、強化治理與促進與私部門的合作,以確保退休制度長期可持續發展,也能為國家經濟注入正向能量。
提醒:內容僅供參考,投資人於決策時應審慎評估風險,並就投資結果自行負責。
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