【理財專知】2025全球退休金指數排名：台灣退步，落後新日韓

 

由 Mercer 美世與CFA協會共同發布的《2025全球退休金指數》（Mercer CFA Institute Global Pension Index）近日公布，今年共對全球52個退休金制度進行評比與排名。

然而，台灣在今年的整體評分中不升反降，整體退休金指數從2024年的53.7降至51.8，排名45名，評等維持在C級。

 

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新加坡首奪A級，亞洲唯一上榜國

2025年報告中最亮眼的表現來自新加坡，該國成為全球首個獲得A級評等的亞洲國家，與荷蘭、冰島、丹麥和以色列並列為全球五大最優秀的退休金制度。

報告主筆人、Mercer合夥人Tim Jenkins指出，新加坡的經濟發展與退休制度的透明度、治理機制與投資效率密不可分，也顯示長期經濟成長對退休金制度「永續性」評分的影響重大。

2025年全球前三名退休金制度分別為：
 

• 荷蘭（85.4，A級）

• 冰島（84.0，A級）

• 丹麥（82.3，A級）
   

這些制度在「充足性」（Adequacy）、永續性（Sustainability）與誠信性（Integrity）三大指標中皆表現優異。



 

台灣分數滑落，排名偏後段班

根據報告內容，台灣今年整體退休金指數從2024年的53.7降至51.8，全球排名為45名，屬於C級水準，代表制度仍存在相當改善空間。報告分析指出，台灣排名下降的主因，是統計方法更新，尤其是家庭儲蓄數據的修正影響評分表現。

目前台灣的退休制度結構，主要由兩大部分構成：一是與收入掛勾的年金，二是雇主為勞工每月提撥6%以上薪資的勞工退休金，存入個人帳戶，勞工可在60歲後申請領回本金與投資收益，帳戶所有權歸屬勞工本人。

不過報告也提出了幾項建議，有助提升台灣的退休金制度評比：
 

• 提高對弱勢高齡族群的基本保障水準

• 規定部分勞工退休金須以定期方式發放

• 隨壽命延長，逐步提高法定退休年齡

• 提升高齡人口的勞動參與率
  
   

台灣制度整體可信度尚可，永續性仍需強化

報告對退休金制度的三大核心指標進行獨立排名：
 

• 充分性：提供給退休者的保障程度

• 永續性：制度在長期財務與人口結構壓力下的持續能力

• 誠信性：制度的治理透明度、監管效果與信任度
   

在誠信性（Integrity）方面，表現最好的三個國家分別是芬蘭、新加坡與香港；永續性方面，則由冰島、丹麥與荷蘭名列前茅；充分性指標則以科威特、荷蘭與法國為領先。

相較之下，台灣整體制度設計仍面臨挑戰，尤其在是否能長期支應退休需求、應對人口老化的能力上，顯得較為薄弱。



 

政府角色：保障退休金穩健性

今年報告主題也特別針對全球退休金制度所面臨的新挑戰：政府該如何在鼓勵退休金投資於國家優先領域時，維持制度的穩健性與獨立性？

報告呼籲，與其強制規範退休金投資方向，政府更應著眼於創造良好的投資環境，包括提升透明度、強化治理與促進與私部門的合作，以確保退休制度長期可持續發展，也能為國家經濟注入正向能量。


 

提醒：內容僅供參考，投資人於決策時應審慎評估風險，並就投資結果自行負責。

 

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