【理財專知】勞保老年年金請領年齡明年起延至65歲！退休規劃新階段

 

我國勞保制度即將迎來重大變革，自 2026年起，勞工保險老年年金的法定請領年齡將從目前的 64歲提高至 65歲，正式與法定退休年齡接軌。

代表1962年（民國51年）以後出生的勞工，必須等到年滿65歲才能請領老年年金，這項調整不僅標誌著勞保改革階段性完成，也象徵著台灣面對高齡化與財務壓力的現實挑戰。
 

想要擁有一台心儀的手機記得到傑昇通信，挑戰手機市場最低價再享會員尊榮好康及好禮抽獎券，舊機也能高價現金回收，門號續約還有高額優惠！快來看看手機超低價格！買手機．來傑昇．好節省！

勞保改革進入最後階段：請領年齡正式達標

根據《勞工保險條例》，勞保老年年金自2009年開辦時便設定了「漸進式調升」請領年齡的規劃。2009-2017年為60歲、2018年為61歲、2020年為62歲、2022年為63歲、2024年為64歲，而2026年將最終達到65歲。

儘管目前政府尚無延後退休年齡的進一步規劃，但官員坦言，隨著壽命延長與財務負擔加重，將持續鼓勵勞工與雇主自願協商，延後退休時間，以確保年金制度的永續。

 

出生年次決定可請領年齡

對勞工而言，自己能何時領取年金，關鍵取決於出生年次。
 

• 1957年（含）以前出生者：可於60歲請領

• 1958年：61歲

• 1959年：62歲

• 1960年：63歲

• 1961年：64歲

• 1962年（含）以後出生者：須滿65歲 才能申領
   

勞保年金同時設有「提前請領」與「延後請領」兩種機制，提供更多彈性選擇：
 

• 若選擇提前最多五年領取，每提前一年，年金減少4%，最多減少20%

• 若選擇延後最多五年，每延後一年可多領4%，最高增幅為20%
   

這樣的設計讓不同工作型態與財務狀況的勞工能依個人需求調整退休步調，減少制度一刀切的限制。


來源：勞保局

 

高齡化壓力與財務挑戰並行

此次延後請領年齡，背後反映的是人口結構轉變與勞保財務壓力的雙重現實。根據政府估算，台灣65歲以上人口占比持續上升，勞動人口逐年下降，使勞保基金面臨龐大支出壓力。目前制度仍仰賴政府每年補貼巨額資金以維持運作。

政府官員指出，延後請領年齡是穩定基金財務的必要手段之一，未來若財務惡化，仍可能評估是否進一步調整保費或給付方式。

此外，勞保年金給付也與物價變動掛勾，根據勞保局資料，當國內消費者物價指數（CPI）「累計成長率」達5%時，才會啟動一次性調整，讓年金金額能部分追上生活成本。不過，由於啟動門檻較高，並非每年都會調整，實際補貼效果有限。

 

提前規劃好，才能更放心

對許多即將邁入退休階段的勞工而言，這次年齡上調代表著一個重要的轉折點。未來規劃退休生活時，除了要確認自己何時符合請領資格，也需評估是否選擇提前領或延後領。

提早思考退休財務結構、建立多元收入來源，如職業退休金、儲蓄型保險或投資工具，將是因應制度調整的關鍵。

整體而言，2026年請領年齡正式提升至65歲，不僅是勞保制度改革的里程碑，更是一個提醒，主動規劃好自己未來的財務分配，並有未雨綢繆的準備，可能是更穩健的方法迎向退休生活。



 

提醒：內容僅供參考，投資人於決策時應審慎評估風險，並就投資結果自行負責。

 

延伸閱讀：【理財專知】平盤價、漲停價、跌停價是什麼？股票交易價格一次看懂

延伸閱讀：【理財專知】美國通膨升至3%，是好是壞？聯準會面臨兩難困境

延伸閱讀：【理財專知】黃金大跌！單日重挫創12年來最大跌幅，歷史高點急速回落

延伸閱讀：【理財專知】00940再度配息0.04元、年化配息率續站 5%！

 

 

手機哪裡買價格最便宜划算有保障?

買手機當然要選值得信賴的傑昇通信。
身為全台規模最大、擁有近40年專業經營的通訊連鎖，傑昇始終堅持「挑戰手機市場最低價」，再加上會員專屬好康、好禮抽獎券，讓您買得划算又有驚喜！舊機還能高價現金回收，門號續約更享高額優惠，全台超過150間門市隨時為您服務，一間購買連鎖服務，一次購買終生服務，不只買得安心，更能用得開心。買手機．來傑昇．好節省！
空機破盤價格查詢
舊機回收估價查詢
傑昇門市據點查詢