發布於 2021-11-23 346

【理財專知】勞保退休金怎麼領最划算？勞保局曝３種試算方式

　　對於勞工來說，勞保退休金可說是相當的重要，不過要注意的是勞工的退休金其實有2筆：一筆是「勞保老年給付」、另一筆是「勞工退休金」，不過大家常常會搞混兩者的差別，今天小編就要跟大家介紹這兩個，以及勞保老年給付的試算方式。

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勞保老年給付

　　當中勞保老年給付可以分為「老年年金」、「老年一次金」，還有「一次請領老年給付」，根據規定2009年以後初次參加勞保的人，老年給付可以請領「老年年金」或「老年一次金」，在達到法定退休年齡、年資滿15年的勞工，可以請領「老年年金」，老年年金活到老領到老，活越久領越多；年資未滿15年的勞工，只能請領「老年一次金」。

　　另外「一次請領老年給付」是針對2008年12月31日前有勞保年資的勞工，只要符合6項規定者，可選擇以此方式請領老年給付，分別是勞保年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲、勞保年資合計滿15年，年滿55歲、在同一投保單位參加勞保的年資合計滿25年、參加勞保年資合計滿25年，年滿50歲、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質工作合計滿5年，年滿55歲、轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職。

勞工退休金

　　而勞工退休金指的是雇主依法給付勞工的退休金，且又分為新制、舊制，當中舊制是事業單位應依勞工每月薪資總額2%～15%範圍內，按月提撥勞工退休準備金至台灣銀行存儲，在未來勞工符合退休條件時，支付勞工退休金之用。

　　新制則是雇主要為適用該條例的勞工，自員工到職當日起，按月提繳不低於其每月工資6％勞工退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶，員工自己也可以另外提繳最多6%。且就算換了工作，專戶內的退休金也可以累積帶著走。

　　而在勞工年滿60歲，或喪失工作能力符合勞工退休金條例第24條之2規定，即可向勞保局請領勞工退休金個人專戶的本金及累積收益。每月發給金額會以平均餘命（目前為84歲）、利率等因素計算，專戶內的金額會依照平均餘命年數分配，領至平均餘命到達為止。

　　另外要注意的是，「勞保老年給付」跟「勞工退休金新制」是兩種不一樣的制度，所以勞工只要符合請領條件，二項都可以申請。而當中勞保年金於民國98年施行後，於施行前有保險年資者，請領勞保老年給付得選擇一次領取或按月領取年金。由於勞工保險條例規定，老年給付經勞保局核付後就不可以再變更，所以勞保局提醒勞工朋友，申請老年給付前，請先利用勞保局提供的試算服務，試算可以申請的給付項目及金額，配合自己的退休規劃，審慎考慮選擇後再提出申請，以保障退休後的經濟安全。

　　勞工們分別可以透過自然人憑證或健保卡號加上設籍戶口名簿戶號在勞保局全球資訊網E化服務系統「網路試算」，又或是親自攜帶身分證明文件至勞保局各地辦事處「臨櫃試算」，至於不方便的勞工也可以透過檢附身分證明文件以書面方式寄給勞工局查詢。

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